„Talente zu finden, ist für Unternehmen eine Herausforderung – sie anschließend auch zu halten, ist die große Kunst.“
Format
Beratung / Projektbegleitung / Projektsteuerung
Zielgruppe
Teams, Arbeits- und Projektgruppen, HR-Verantwortliche
Zielsetzung
Finden der richtigen Stellhebel, um Unternehmensidentifikation- & bindung zu erzeugen
Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber
Fragestellungen
Warum neue Mitarbeiter zu uns kommen und warum sie bleiben?
Warum überhaupt in Mitarbeiterbindung investieren?
Welche konkreten Aufgaben und Aktivitäten/Maßnahmen fallen in der Mitarbeiterbindung an? Wo liegen die Schwerpunkte?
Weitere Leistungsfelder
Organisationsberatung
Personalberatung
Personalberatung
